Planungsmanager (m/w/d) für Hochspannungsfreileitungen

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die technische Planung und das Engineering im Rahmen der Arbeitsvorbereitung, insbesondere in den Bereichen Gründung, Provisorien sowie weiterer ingenieurtechnischer Leistungen im Freileitungsbau
• Steuerung und Koordination interner Fachbereiche, wie beispielsweise Technikzentrum und Technik Hub, sowie externer Ingenieurbüros und Planungspartner
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bauleitung, Planung, Statik, Arbeitssicherheit und weiteren projektbeteiligten Fachbereichen
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, wirtschaftlichen und vertragsgerechten Abwicklung von Engineering-Leistungen innerhalb anspruchsvoller Infrastruktur- und Freileitungsprojekte
• Ansprechpartner (m/w/d) für Baustellen und Projektteams bei technischen Fragestellungen rund um Engineering- und Ausführungsthemen
• Entwicklung praxisorientierter und technisch fundierter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams
• Operative sowie kaufmännische Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Teilprojekten oder Leitung von Projektgruppen im technischen Umfeld

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Planung von Freileitungsprojekten oder in der Projekt- bzw. Bauleitung im Infrastruktur- oder Energieumfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in SAP und CAD-Programmen wie AutoCAD
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10–20 %) zur Unterstützung von Bauprojekten vor Ort
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer tariflichen Vergütung inklusive einer Bonuszahlung.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, 38,5-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche.
• Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50€ fürs 1. Kind, 25€ für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse) 
• Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich nachhaltig.
• Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, "Profis werben Profis" (bis zu 3.000€ Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
• Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne Vinci Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Eine Gruppe, viele Möglichkeiten

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Wenden Sie sich gerne an Ihre Ansprechperson im Recruiting-Team.
Michelle Vilbrandt | michelle.vilbrandt@omexom.com